नुरी हसन एक इजिप्टियन-गुयानी मोडेल, कास्टिङ निर्देशक, र को संस्थापक हो XYNE एजेन्सी , जसले फेसन उद्योगलाई थप विविध र समावेशी बन्नको लागि ट्रेल प्रज्वलित गरिरहेको छ।
घरपरिवारबाट प्रोत्साहन पाएपछि नूरीले पहिलोपटक मोडलिङ गर्ने निर्णय गरेकी हुन् । तिनीहरूले यसलाई ठट्टामा भन्नेछन्, 'तपाईं धेरै अग्लो र पातलो र सुन्दर हुनुहुन्छ, जस्तो कि, तपाईंले मोड गर्नुपर्छ,' नूरी इन द नो भन्छिन्। मैले मोडल भएको बारे मेरो परिवारको टिप्पणीलाई शाब्दिक रूपमा लिएँ।
नुरीको पहिलो मोडलिङ सुटिङसँगै थियो लोभ , जब उनी १८ वर्षकी थिइन् । हामी स्ट्रेच मार्कहरूमा कथा गर्दै थियौं, र बस शरीरको सकारात्मकता सामन्यतया। यो पहिलो पटक म कर्भ मोडेलको साथ सेटमा थिएँ, नूरीले थाहा पाउँछिन्। भर्खर त्यहाँ भएको, कर्भ मोडेलहरूले घेरिएको, मैले महसुस गरें कि म आफू रहेको शरीरमा गर्व गर्नुपर्छ। मैले शरीरलाई लाज मान्नु हुँदैन।
आत्मविश्वासी र उग्र महिलाहरूले घेर्नुले नूरीमा ठूलो प्रभाव पारेको थियो। यसले मलाई मेरो कम्फर्ट जोनबाट यति टाढा लैजान्छ कि म जस्तो थिएँ, पर्खनुहोस्, म वास्तवमा यो गरिरहन चाहन्छु, उनी भन्छिन्।
नुरीको रूपमा मोडलिङ करियर अगाडि बढ्दै गयो, उनले याद गरिन् कि उनले खेलेका धेरै शूटहरू विविध थिए, उनले विविधता प्रामाणिक छ जस्तो लागेन।
सामान्यतया म जुन सेटमा छु त्यसको कास्टिङ एकदमै विविध हुन्छ। तर केही कारणका लागि, यो जत्तिकै प्रामाणिक महसुस गर्दैन, नूरीले थाहा पाउँछिन्। धेरै कास्टिङ डाइरेक्टरहरू र ब्रान्डहरूले यसलाई समावेशी र प्रामाणिक देखाउनको लागि बक्सहरू मात्र टिकिरहेका छन् जस्तो लाग्छ। तर दिनको अन्त्यमा, यो राम्रो प्रदर्शनकारी छ।
त्यसैले नुरीले XYNE एजेन्सी सुरु गरेर मामिलाहरू आफ्नै हातमा लिने निर्णय गरिन्, जसले विभिन्न प्रतिभाहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने र फेसनको संसारमा थप समावेशी ठाउँहरू सिर्जना गर्नमा केन्द्रित छ।
मैले लगभग दुई वर्ष पहिले XYNE सुरु गरें। XYNE एक कास्टिङ र आमा एजेन्सी हो। हामी प्रामाणिक समावेशीतामा विश्वास गर्छौं, विविधता , र सबै प्रकारका व्यक्तिहरूको प्रतिनिधित्व, नूरी बताउँछिन्।
XYNE को एउटा लक्ष्य भनेको तिनीहरूका मोडेलहरूले सही दरहरू, सही प्रयोगहरू, र शोषणबाट जोगिँदै छन् भनी सुनिश्चित गर्नु हो। म भित्र पस्न र साथीहरू र यी कम प्रतिनिधित्व भएका व्यक्तिहरूलाई 'तपाईंले एजेन्टमार्फत जानुपर्छ' र 'तपाईंले म मार्फत काम गर्नुपर्छ' भन्न मद्दत गर्न चाहन्थें, र 'म तपाईंलाई तिनीहरूको उचित दर दिनेछु, र तिनीहरूको उचित सर्तहरू, 'नौरी भन्छन्।
मोडेलहरूको विविध कास्ट हुनु सही दिशामा एक कदम हो, नूरीले पर्दा पछाडि साँचो समावेशिता हुन्छ भन्ने महसुस गर्छिन्।
म विश्वास गर्छु कि यदि तपाइँ प्रमाणिक रूपमा समावेशी हुन चाहनुहुन्छ भने, तपाइँसँग क्यामेराको अगाडि र पछाडि POC हुनु आवश्यक छ, नूरीले थाहा पाउँछ। त्यसैले नुरी सुरु भयो Bipoc नेटवर्क , एउटा डाइरेक्टरी जहाँ ब्रान्डहरूले स्टाइलिस्टहरू जस्ता भूमिकाहरूका लागि विविध प्रतिभाहरू स्रोत गर्न सक्छन्, मेकअप कलाकारहरू , कपाल स्टाइलिस्ट र फोटोग्राफर।
यो एक स्प्रेडसिटको रूपमा सुरु भयो र 100 भन्दा बढी फोटोग्राफरहरू, 60 भन्दा बढी स्टाइलिस्टहरू, [सबै] ठाउँबाट विकसित भयो, नूरी भन्छन्। र मैले सेटमा काम गर्ने क्रिएटिभहरू पनि, त्यो दिन मसँग सेटमा हुनको लागि BIPOC नेटवर्कबाट भाडामा लिएको महसुस गरें।
अगाडि हेर्दै, नुरी XYNE एजेन्सीको आफ्नो विविध प्रतिभा पोखरीलाई निरन्तरता दिन सक्ने क्षमताको बारेमा आशावादी छिन्।
यी पछिल्ला दुई वर्षहरूमा एजेन्सी बढ्दै गएको देख्न पाउँदा धेरै रोमाञ्चक भएको छ, नूरी इन द नो भन्छिन्। सोशल मिडियाले उद्योगको विविधीकरणलाई अनुमति दिएको छ किनभने तपाईं कुनै पनि समयमा नयाँ प्रतिभा स्रोत गर्न सक्षम हुनुहुन्छ।
नुरीको विविधीकरणका प्रयासहरूले फेसन उद्योगको भविष्यमा उज्यालो प्रकाश पार्छ, र उनी र उनको ब्रान्डले फेसनको परिवर्तनशील परिदृश्यमा भाग लिन थप मानिसहरूलाई प्रेरित गर्न सक्ने आशा राख्छिन्।
मलाई आशा छ कि मानिसहरूले मैले गरेको काम, मोडल, कास्टिङ डाइरेक्टर दुवैको रूपमा हेर्नेछन् र उनीहरू पनि यसमा संलग्न हुन सक्छन् भन्ने महसुस गर्नेछन्, नूरी भन्छिन्। द फेसन उद्योग कुनै अप्राप्य स्तरमा हुनु हुँदैन। यो पहुँचयोग्य र यथार्थपरक हुनुपर्छ।
