कमला ह्यारिसको नाम उच्चारण गर्न किन महत्त्वपूर्ण छ

ठीक छ, त्यसैले तपाईंले कमला ह्यारिसको नाम एक पटक गलत उच्चारण गर्नुभयो। कुनै समस्या छैन - यो हुन्छ। उपराष्ट्रपतिले पनि गरे को उनको अभियानको क्रममा मानिसहरूलाई उनको नाम कसरी भन्न सिकाउन। ( Psst : यसलाई Comma-Lah भनिन्छ। अब, तपाईं आफ्नो आँखा घुमाएर सोध्न सक्नुहुन्छ, के यो साँच्चै ठूलो कुरा हो? स्पोइलर अलर्ट: हो। हो, यो छ। यहाँ कमला ह्यारिसको नाम र सबै उच्चारण गर्न आफ्नो सक्दो प्रयास गर्नु महत्त्वपूर्ण छ BIPOC त्यो कुराको लागि नामहरू - सही।

१. उह, उनी संयुक्त राज्य अमेरिकाकी उपराष्ट्रपति हुन्

ह्यारिस भन्दा पहिले अमेरिकामा ४८ उपराष्ट्रपति भइसकेका छन् । हामीले जो बिडेन, डिक चेनी र अल गोरका नामहरू सजिलैसँग उच्चारण गर्न सफल भयौं। त्यसोभए कमलालाई सहि भन्न किन गाह्रो छ? के यो सम्भावित रूपमा यस तथ्यसँग केहि गर्न सक्छ कि ह्यारिस एक महिला मात्र होइन तर रंगको महिला हो? तपाईं शर्त लगाउनुहुन्छ। हामी प्रस्तुत गर्दछौं: दोहोरो मानक। हामीले तिमोथी चालमेट जस्ता नामहरू भन्न सक्ने भावना छ, रेनी जेलवेगर र Daenerys Targaryen जस्ता काल्पनिक चरित्र नामहरू पनि। त्यसैले तपाईं सक्नुहुन्छ, र तपाईंले सिक्नु पर्छ, कसरी संसारको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण व्यक्तित्व, संयुक्त राज्य अमेरिकाको उपराष्ट्रपतिको नाम भन्न सकिन्छ।

2. यो कमला ह्यारिस भन्दा पर जान्छ

धेरै मानिसहरू सक्रिय रूपमा कसैको नाम गलत उच्चारण गर्ने प्रयास गर्दैनन्। तर जब तपाई आफैंलाई सच्याउनका लागि कदम चाल्नुहुन्न, तपाई संसारलाई भन्नुहुन्छ, हेर, यो नाम गाह्रो छ, र मलाई यो पत्ता लगाउन परेशान गर्न सकिदैन। संयुक्त राज्यका उपराष्ट्रपति द्वारा सही गर्न यो अनिच्छाले देखाउँछ कि यदि तपाइँ पनि प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न भने उनको नाम ठीक छ, तपाइँ किन तपाइँको जीवनमा दैनिक BIPOC वा अन्य सेलिब्रेटीहरू (जस्तै उजोमाका अदुबा, हसन मिनाज, महेरशाला अली वा क्युभेनजाने वालिस) को चिन्ता गर्नुहुन्छ?

3. यो हानिकारक सूक्ष्म आक्रमण हो

हे, तपाईंको निहित पूर्वाग्रह देखाउँदै छ। यदि तपाईंले कहिल्यै केहि भन्नु भएको छ भने, म तपाईंलाई XYZ' रङको व्यक्तिलाई कल गर्न जाँदैछु वा केवल गलत उच्चारणमा टाँसिने निर्णय गरेको छु किनभने यो अन्यथा गर्न धेरै चुनौतीपूर्ण छ, तपाईंले प्रदर्शन गर्दै हुनुहुन्छ - धेरै सम्भवतः अवचेतन रूपमा। -यस व्यक्तिलाई अन्य वा कमको रूपमा हेर्नुहोस्। यो ए सूक्ष्म आक्रमण , जसले BIPOC लाई मौनतामा वा फिट हुनको लागि तिनीहरूको नाम समायोजन गर्न लाजमर्दो गर्छ।

र यो हाम्रो विनम्र विचार मात्र होइन। अनुसन्धानले देखाउँछ कि मानिसहरूले केही नामहरूको पूर्वधारणा र पूर्वाग्रहहरू राख्छन्, कसैले आफूलाई परिचय दिने मौका पाउनु अघि नै। यस अनुसार राष्ट्रिय आर्थिक अनुसन्धान ब्यूरो , 'कालो नामहरू' भएका मानिसहरूलाई 'सेतो नाम' भएका मानिसहरूको तुलनामा रोजगारी वा कलब्याक प्राप्त गर्न कठिन समय थियो।

र व्यक्तिगत स्तरमा, तपाईंले आफ्नो सर्कलमा मानिसहरूलाई चोट पुर्याउन सक्नुहुन्छ। सच्याएपछि पनि कमला ह्यारिस का-मह-लाह भन्‍दा, तपाईंले आफ्नो वरपरका मानिसहरूलाई देखाइरहनुभएको छ कि उपराष्ट्रपतिको कार्यालयमा वर्तमान व्यक्ति जत्तिकै इज्जत र अख्तियार भएको व्यक्ति पनि आफ्नो संस्कृतिका कारण कम छ। वा छालाको रंग। त्यस अर्थमा, तपाईंले वास्तवमा आफ्नो वरपरका मानिसहरूलाई निर्देशन दिन सक्नुहुन्छ पनि रङका मानिसहरूलाई कम सम्मानको साथ व्यवहार गर्नुहोस् वा तपाईंको प्रभावको क्षेत्रमा रङ्गका मानिसहरूलाई सिकाउनुहोस् कि तिनीहरू तपाईंको सम्मानको योग्य छैनन्।

ठीक छ, त्यसोभए हामी कसरी अझ राम्रो गर्न सक्छौं?

एक शब्द: सोध्नुहोस्। तपाईले गर्न सक्नुहुने सबै भन्दा राम्रो कुरा भनेको संचार र उपयुक्त प्रश्नहरू सोध्नु हो। यदि हामीले मानिसहरूको नाम वरपरका अचेतन पूर्वाग्रहहरूलाई ध्यानमा राखेनौं भने हामी समावेशी ठाउँहरू बनाउन सक्दैनौं। यहाँ विचार गर्न केहि चीजहरू छन्:

कसैलाई उनीहरूको नाम कसरी उच्चारण गर्ने भनेर सोध्नुहोस्। सुरु गर्नुहोस्, 'मलाई माफ गर्नुहोस्। म यसलाई सही गर्न चाहन्छु। आफ्नो नाम कसरी उच्चारण गर्नुहुन्छ?' वा 'म कसरी आफ्नो नाम भन्न चाहनुहुन्छ?' यसले कसैलाई समावेश र सम्मानित महसुस गराउन सक्छ। तपाईंले कसैलाई उसको वास्तविक नामले बोलाउन पहल गरिरहनुभएको छ। यदि तिनीहरू सहज छन् भने, तिनीहरूलाई फोनेटिक रूपमा तोड्न र तिनीहरूले यो कसरी भन्छन् भनेर ध्यानपूर्वक सुन्नुहोस्।
फेरि सोध्नु ठीक छ। तपाईंले त्यो व्यक्तिलाई एक पटक भेट्नुभयो र अर्को महिना देख्नुभएन। तिनीहरूको नाम फेरि कसरी भन्न सकिन्छ भनेर सोध्नु ठीक छ। 'तपाईंले आफ्नो नाम दोहोर्याएर दोहोर्‍याउन मन लाग्छ?' यसले तिनीहरूलाई थाहा दिन्छ कि तपाईं सही उच्चारण प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ। माफी माग्न वा कसैलाई थाहा दिनुहोस् कि तपाईंले गल्ती गर्नुभएको छ तर तपाईं सिक्न इच्छुक हुनुहुन्छ।
तिनीहरूको नामको अतिविश्लेषण नगर्नुहोस्। व्यक्तिलाई यस संसारबाट बाहिरको अवधारणाको रूपमा व्यवहार नगर्नुहोस्। ठूलो संख्यामा समावेश छ, 'यो नाम कहाँको हो?' ‘यो त अनौठो नाम हो। यो मलाई मन पर्छ।' ‘तिम्रो हाकिम, साथी वा आमाले कसरी भन्नुहुन्छ ? धेरै गाह्रो छ।' यो जिज्ञासुको रूपमा आउँदैन, यो अलगावको रूपमा आउँछ र तिनीहरूलाई अर्को जस्तै महसुस गराउँछ।
उपनाम प्रदान नगर्नुहोस्। कृपया कुनै व्यक्तिलाई अर्को नाम वा उपनामले (उनको सहमति बिना) बोलाउन आफैंमा नलिनुहोस्। यदि कसैले तपाईंलाई पूरै फरक नामले बोलाउन थाल्यो भने उनीहरूले तपाईंको नाम सिक्न मन नलागेको भए तपाईंलाई कस्तो लाग्छ?

हामी सबै गल्ती गर्छौं, तर हामी BIPOC नामहरू गलत उच्चारणको नकारात्मक प्रभावहरूलाई बेवास्ता गर्न सक्दैनौं। नामहरूको अर्थ, पहिचान र परम्परा हो, र हामीले त्यसलाई सम्मान गर्न आवश्यक छ, यद्यपि तिनीहरू हाम्रो बुझाइबाट धेरै फरक देखिन्छन्।

हो, यो उपाध्यक्ष कमला (अल्पविराम) ह्यारिस हो।

सम्बन्धित: 5 माइक्रोएग्रेसनहरू तपाईंले यसलाई महसुस नगरिकन प्रतिबद्ध हुन सक्छ