तपाईंको समूह छलफलमा कसरी एक्सेल गर्ने?

द्रुत चेतावनीको लागि अब सदस्यता लिनुहोस्

हाइपरट्रोफिक कार्डियोमायोपैथी: लक्षण, कारण, उपचार र रोकथाम द्रुत चेतावनी को लागी नमूना हेर्नुहोस् अधिसूचनाहरु दैनिक चेतावनी को लागी

Just In

H घण्टा अघि चैत्र नवरात्रि २०२१: मिति, मुहूर्ता, विधी र यस उत्सवको महत्व
H घण्टा अघि हिना खान तामा हरियो आँखाको छायाको साथ चमकदार र चमकदार नग्न ओठहरू केहि सरल चरणहरूमा हेर्नुहोस्।
H घण्टा अघि उगादी र बैशाखी २०११: सेलेब्स-प्रेरित ट्रिडेन्टल सूटको साथ तपाईंको उत्सवको लुकलाई स्प्रुस गर्नुहोस्।
१२ घण्टा अघि दैनिक राशिफल: १ April अप्रिल २०२१

हेर्नै पर्ने

मिस नगर्नुहोस्

घर Insync प्रेस नाडी oi-sneha द्वारा स्नेहा जून,, २०१२ मा

गाडीको उपहार सबैको जस्तो चीज हुँदैन। केहि मानिसहरु यसको साथ आशिष छन् र पर्याप्त भाग्यशाली छन् कहीं पनि र जहिले पनि समूह छलफल मा उत्कृष्ट बनाउन। तर, केहि हिचकिचाउँछन् र धेरै सजीलोसँग समूह छलफलमा उत्कृष्टता लिन सक्दैनन्। सामूहिक छलफल (GD) यी दिनहरू रोजगार अन्तर्वार्ताको एक महत्त्वपूर्ण अंश हो र तपाईंको रोजगारदातालाई तपाईंको सीपहरू देखाउने एउटा अवसर। पहिलो प्रभाव सधैं लामो हुन्छ र यो तपाईं लक्ष्य गर्नुपर्छ के हो। हामी समूह चर्चा मा उत्कृष्ट हुन को लागी केहि तरिकाहरु संग परिचित हुन दिनुहोस्।

वर्तमान मामिलाहरूको ट्रयाक राख्नुहोस्: सबै वर्तमान मामिलाहरूको ट्रयाक राख्नु धेरै महत्त्वपूर्ण छ। तपाईंको समूह छलफलमा उत्कृष्ट प्रदर्शन गर्न, तपाईं गर्नुहुन्छ

यसको लागि कडा परिश्रम गर्नु आवश्यक पर्दैन। जब तपाईंसँग समय छ अखबार वा म्यागजिन लिनुहोस् र यस मार्फत जानुहोस्। अखबारको गहन पढले तपाईंलाई विश्वभरिका सबै घटनाहरूको जानकारी गराउँदछ।

अभ्यास: अभ्यास सिद्धताको कुञ्जी हो। यदि तपाईंलाई सार्वजनिक रूपमा बोल्ने वा छलफल सुरु गर्न समस्या भएको छ भने, कुराकानी गर्नुहोस्

साथी वा परिवारका सदस्यहरू। शीर्षकहरू उत्पन्न गर्नुहोस् र यसका बारे उनीहरूसँग कुरा गरिरहनुहोस्। यो चिसो खुट्टा निको पार्छ जुन तपाईंसँग सार्वजनिक रूपमा छ

छलफल।

ग्र्याब पहल: सामूहिक छलफलमा निपुण हुनको लागि तपाईको बिषयवस्तु प्रस्तुत गर्नुभएपछि छलफल सुरु गर्न अग्रसर हुनुहोस्। उत्साहजनक नहुनुहोस्, तर छलफल सुरु गर्दा शान्त र कोमल हुनुहोस्। तपाईंको सकारात्मक पक्षहरू हाइलाइट गर्न सकिन्छ जब तपाईं छलफल सुरु गर्न नेतृत्व लिनुहुन्छ। यसले केवल देखाउँदछ कि तपाईं कुशल प्रबन्धकीय दक्षताको साथ नेतृत्व गर्न सक्नुहुनेछ तर, तपाईंले आफ्नो कौशल पनि मानिसहरूलाई तपाईंको कुरा सुन्नुहोस्।

सटीक हुनुहोस् र तर्कवितर्क नगर्नुहोस्: समूह छलफल छोटो र समयबद्ध घटनाहरू हुन्। तपाईंले छलफलमा ल्याउने बुँदाहरूको बारेमा तपाईंले एकदम सटीक हुनु आवश्यक छ। त्यस्ता छलफलहरू तपाईको आत्मविश्वास, धैर्यता, नरम सीपहरू, अग्रणी सीपहरू र विश्वस्त क्षमताहरूको मूल्या to्कन गर्न हुन्। तसर्थ, तपाईं केवल विगतबाट ईन्स्टान्स उद्धृत गर्न सक्नुहुन्न। तपाईको विचारहरुमा स्पष्ट हुनुहोस् र झगडालु हुनु हुँदैन किनकि यसले एक नकारात्मक प्रभाव दिन्छ।

सकारात्मक शारीरिक भाषा र अभिव्यक्ति: सकरात्मक दृष्टिकोणले ठूलो सम्झौताको महत्व राख्दछ। एक प्रभाव सुनिश्चित गर्नुहोस् जसले भन्छ कि तपाईंको सकारात्मक दृष्टिकोण सबै कठिन समयहरूमा फाड्न सक्छ। कुनै पनि नकारात्मक भावना वा शारीरिक भाषाले भर्तीकर्ताहरूलाई नराम्रो प्रभाव पार्न सक्छ। यदि तपाईं चिन्तित वा तनावग्रस्त महसुस गर्दै हुनुहुन्छ भने पनि, यसलाई नदेखाउने प्रयास गर्नुहोस् र तपाईंको विश्वाससहित यसलाई रंगाउनुहोस्।

नगर्नुहोस्: बोल्दा तपाई धेरै होशियार हुनुपर्छ। समूह चर्चामा कुनै पनि प्रकारको अपमानजनक भाषा वा संक्षिप्त रूपका शब्दहरू प्रयोग नगर्नुहोस् जस्तै 'वान्ना', 'केटाहरू', 'ग्यालहरू' आदि। छलफलको बीचमा अरूको अनादर नगर्नुहोस्, औंला उठाउनुहोस् वा फ्राउन्ड गर्नुहोस्। यसले नकरात्मक प्रभावको स shows्केत देखाउँदछ।

तपाईलाई न्यानो पार्नुहोस् यी बिन्दुहरूसँग समूह छलफलमा उत्कृष्ट प्रदर्शन गर्न र तपाईं निश्चित रूपमा तपाईंको समूह छलफल राउन्डमा सफलता प्राप्त गर्नुहुनेछ।